CURSO: Psicologia Organizacional e do Trabalho

PÚBLICO ALVO
Graduados em Psicologia, Administração de Empresas, Serviço social e áreas afins ou pessoas com graduação de nível superior interessadas na área - Executivos, assessores, gerentes e profissionais que atuem na área de Recursos Humanos que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação.

OBJETIVOS:
Geral
    Ampliar o conhecimento dos profissionais, instrumentalizando-os a desenvolver propostas teórico-metodológicas e estratégias de ação que permitam formular, implantar/implementar e avaliar a gestão e as políticas de desenvolvimento humano e saúde ocupacional nas organizações.

Específicos
Estudar a vida laboral e   aspectos ligados à pathogênese e à salutogênese, ou seja  quais aspectos ligados ao trabalho  podem proteger ou  acometer a saúde do trabalhador.
Compreender as situações de trabalho e suas condições e como  também a organização do trabalho.
Diferenciar o conhecimento científico e a metodologia utilizada nesta área de conhecimento;
Aumentar o conhecimento dos profissionais quanto aos processos de comunicação organizacional e seu impacto para a eficácia organizacional, ressaltando a sua influencia na satisfação dos colaboradores.
Discutir o trabalho interdisciplinar como o caminho para ações mais efetivas em gestão de pessoas.

MÓDULOS:

• Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Trabalho, crise social  e Identidade
• Formação e Desenvolvimento de Grupos
• Comportamento Organizacional -   medidas de clima, satisfação ...
• Vínculos do Indivíduo com o Trabalho  e com a Organização
• Desenvolvimento de Equipes Interdisciplinares
• Saúde Mental no Trabalho – atualizações
• Psicologia da Saúde Ocupacional – ações em Saúde do Trabalhador
• Medicina  do Trabalho
• Qualidade de Vida no Trabalho
• Emoções e afetos no Trabalho
• Ergonomia, Saúde e Trabalho – acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
• Consultoria e estratégia organizacional
• Gestão da Qualidade e da  Aprendizagem  Organizacional
• Avaliação Psicológica em Seleção de Pessoas
• Gestão do treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Modelos de Avaliação e feedback de desempenho
• Gestão Estratégica e por competência de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Programa de cargos e salários
• Comunicação, Poder  e negociação de conflitos nas Organizações
• Metodologia I e Metodologia II

Carga Horária: 360 h
Duração: 18 meses.
Horário das aulas: As aulas serão aos sábados das 8:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00 quinzenalmente.

Investimento:
→  Inscrição:  R$ 100,00 (cem reais).
→  Mensalidades: 21 parcelas de R$ 350,00* (trezentos e cinquenta reais)
* Valor para pagamento realizado até o dia 10(dez) de cada mês;
O vencimento das mensalidades será todo dia 15(quinze) de cada mês.

Documentação Necessária para Matricula:

- Cópia autenticada do diploma da graduação frente e verso;
- Cópia do histórico escolar da graduação;
- Cópia do CPF e RG;
- Uma foto 3 x 4;
- Contrato e ficha de inscrição assinados (retirados na Unifev)

 Observações:
- A ordem apresentada das disciplinas pode não corresponder à ordem a ser ministrada. Além disso, os títulos destas disciplinas podem sofrer alterações para adequação dos conteúdos.
- Para obtenção do Certificado de Especialização deve-se obter aproveitamento mínimo 7,0 (sete inteiros) nas disciplinas e freqüência mínima de 75%, além da aprovação da monografia (obrigatória).

Para mais informações entre em contato conosco:
Fone: 0800 0150228  ou (17) 3405-9999 Ramal 647
E-mail: unifevsomay@hotmail.com ou pos.unifev@yahoo.com.br