O “Líder +”, um programa desenvolvido pela Unifev para a Usina Noroeste Paulista (UNP), capacita, desde o dia 25 de novembro, colaboradores de diferentes unidades do Grupo Noble, responsável pela gestão das atividades da usina. A parceria está voltada para a área de Recursos Humanos, principalmente nos níveis de gerenciamento e de coordenação.

O programa envolve palestras, dinâmicas e jogos, voltados para questões de relacionamento organizacional, de liderança, de comunicação, de trabalho em equipe, dentre outros assuntos pertinentes ao âmbito profissional. São dois dias de trabalho: primeiramente, com o Grupo Noble, depois, com uma equipe multidisciplinar do Centro Universitário de Votuporanga.

Para isso, os participantes foram divididos em três grupos. O primeiro iniciou suas atividades em 25 de novembro e se reúne novamente no dia 3 de dezembro; o segundo teve início em 26 de novembro e se encontra novamente no próximo dia 4; o terceiro, que, diferentemente dos demais, é formado por funcionários do Noble de São Paulo, tem as reuniões marcadas para os dias 27 e 28 de novembro.

O programa representa, à UNP, uma oportunidade de reciclagem e de capacitação de seus colaboradores. “Para nós, da Unifev, é a afirmação de que o Grupo Noble confia no nosso potencial de formação”, afirma a professora Edilene Regina Simioli Cestaro.

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