EDITAL Nº 02, DE 23 DE AGOSTO DE 2010, PARA PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

A Presidência da FREV – Fundação Rádio Educacional de Votuporanga, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, no período de 25 a 27 de agosto de 2010, nos dias úteis, no horário das 9:00 às 11:00 horas e das 14:00 às 16:00 horas, as inscrições para seleção e eventual contratação de candidato para o cargo de Cinegrafista na TV UNIFEV (01 vaga).

1.    As inscrições poderão ser feitas pessoalmente ou por meio de procuração com firma reconhecida, no Setor de Administração de Pessoal (Bloco Administrativo do Campus Centro: Rua Pernambuco nº 4196, Votuporanga/SP), mediante o preenchimento de Ficha de Inscrição para Processo Seletivo de Contratação de Pessoal.

2.    Poderão candidatar-se brasileiros natos ou naturalizados, com idade mínima de 18 anos, que comprovem as exigências abaixo, anexando à Ficha de Inscrição para Processo Seletivo de Contratação de Pessoal cópia simples da seguinte documentação:

a)    Cédula de identidade ou equivalente;
b)    CPF – Cadastro de Pessoa Física;
c)    Certificado de conclusão ou comprovação de matrícula e freqüência no curso de Comunicação Social, em instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC;
d)    Registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho (DRT) de Operador de Câmera;
e)    Comprovação de seis meses de experiência na área.

2.1.    A falta de comprovação de qualquer dos itens acima acarretará na automática desclassificação do candidato.

2.2.    Os candidatos deverão possuir habilidade para o desempenho da função pretendida, bem como disponibilidade para cumprir jornada de trabalho fixada pela Instituição.

3.    A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das condições e normas estabelecidas neste Edital.

4.   A seleção será feita por uma Comissão especialmente designada para este fim e terá as etapas a seguir, sendo todas de caráter eliminatório:

a)    Análise da Curriculum Vitae;
b)    Avaliação Escrita;
c)    Avaliação Prática;
d)    Avaliação Profissional.

4.1.    As avaliações serão realizadas na Rua Pernambuco, nº. 4196, bairro Centro, na cidade de Votuporanga – SP, mediante a apresentação de protocolo de inscrição e cédula de identidade ou equivalente. O candidato que não comparecer no local e horário estabelecido estará automaticamente desclassificado.

4.2    Nas Avaliações Escrita e Prática serão abordados os seguintes conteúdos

4.2.1    Português;
4.2.2    Conhecimento de informática, em nível de usuário;
4.2.3    Conhecimentos gerais (atualidades);
4.2.4    Conhecimentos de Comunicação;
4.2.5    Conhecimento de operação de câmera e iluminação;
4.2.6    Edição de Vídeo não linear.

4.3    O resultado da Análise de Currículo será divulgado no dia 30/08/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.

4.4    A Avaliação Escrita será realizada no Campus Centro, no dia 31/08/2010, às 08:00 horas, somente para os candidatos aprovados na Avaliação do Curriculum Vitae;

4.5    O resultado da Avaliação Escrita será divulgado no dia 02/09/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição, considerando aprovados na avaliação escrita, somente aqueles que obtiverem no mínimo 70 (setenta) pontos na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

4.6    A Avaliação Prática será realizada no Campus Centro, no dia 03/09/2010, às 14:00 horas, somente para os candidatos aprovados na Avaliação Escrita.

4.7    O resultado da Avaliação Prática será divulgado no dia 08/09/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição, considerando aprovados na avaliação prática, somente aqueles que obtiverem no mínimo 70 (setenta) pontos na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

4.8    A Avaliação Profissional será realizada no Campus Centro, no dia 09/09/2010, às 09:00 horas, somente aos candidatos aprovados na Avaliação Prática.

4.9    O Resultado Final do processo seletivo será divulgado no dia 10/09/2010, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.

5.    A jornada de trabalho será fixada pela Fundação Rádio Educacional de Votuporanga, observando a legislação vigente.

6.    A remuneração será de acordo com o Plano de Cargos e Salários da Fundação Rádio Educacional de Votuporanga, respeitando o piso salarial da categoria.

7.    A contratação do candidato, se ocorrer, far-se-á pelo Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo este contrato por prazo determinado, não ficando a Instituição obrigada a efetuar a contratação do(s) candidato(s) selecionado(s).

7.2    A validade deste processo seletivo é de um ano, prorrogável por igual período, obedecendo à ordem classificatória para contratação e, caso surjam novas vagas para o(s) cargo(s) avaliado(s), o(s) candidato(s) classificado(s) subseqüente(s) ao(s) contratado(s), a critério da Instituição, será(ão) convidado(s) a ocupar a vaga disponível.

7.3    Fica facultado à FREV, caso seja da sua conveniência e oportunidade, o direito de prorrogar o(s) contrato(s) do(s) candidato(s) que for(em) efetivamente contratado(s), transformando-o(s) por prazo indeterminado, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

8.    Não caberá recurso quanto aos resultados divulgados.

9.    Os candidatos não classificados no Resultado Final poderão retirar as cópias dos documentos que foram anexados na Ficha de Inscrição para Processo Seletivo de Contratação de Pessoal até 30 (trinta) dias corridos após a data da divulgação do Resultado Final. Após este prazo, os mesmos serão incinerados. 

10.    Os casos omissos serão dirimidos pela Presidência, ouvida a Comissão responsável pelo processo de seleção e Assessoria Jurídica, quando couber.

Gabinete da Presidência da Fundação Rádio Educacional de Votuporanga, 23 de agosto de 2010.

Nelson Thomé Seraphim Júnior
Diretor Presidente