EDITAL Nº. 17, DE 09 DE MARÇO DE 2010 – PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL.
A Diretoria da ESCOLA VOTUPORANGUENSE DE ENSINO – COLÉGIO UNIFEV, mantida pela Fundação Educacional de Votuporanga, no uso de suas atribuições, torna público que estão abertas, no período de 10 a 12 de março de 2010, das 08h00 às 11h00 e das 13h00 às 17h00, inscrições para a seleção de Docente - Intérprete, para exercer atividades junto à Sala Especial – alunos Surdos, através da Língua Brasileira de Sinais.
1. As inscrições deverão ser formalizadas mediante requerimento, junto à Secretaria da Direção do COLÉGIO UNIFEV, na Rua Pernambuco nº. 4196 em Votuporanga/SP, com apresentação da seguinte documentação:
a) Cédula de Identidade ou outra prova de ser brasileiro nato ou naturalizado.
b) CPF – Cadastro de Pessoa Física.
c) Curriculum Vitae, acompanhado de documentos comprobatórios.
1.1 O deferimento da inscrição dependerá de parecer da coordenação quanto à aderência e pertinência da formação do candidato em relação à vaga para a qual está se inscrevendo.
2. Poderão candidatar-se brasileiros que atendam às exigências a seguir:
a) Ter idade mínima de 18 anos.
b) Comprovar formalmente a compatibilidade de horários se exercer função ou cargo da administração direta ou indireta da União, dos Estados e Municípios.
c) Comprovante de Conclusão de Curso em Nível Superior na área de Ciências Humanas e Sociais.
d) Comprovante de Conclusão de Curso ou declaração de estar cursando Pedagogia – Licenciatura.
d) Experiência comprovada (6 meses) na área de interpretação - Língua Brasileira de Sinais.
3. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das condições e normas estabelecidas neste Edital.
4. O Candidato poderá inscrever-se pessoalmente ou por procuração específica e registrada em cartório, acompanhada de cópia dos documentos de identidade do candidato e do procurador, que deverão ser anexadas à documentação e Requerimento de Inscrição.
4.1 A falta de comprovação de qualquer dos itens acima acarretará na automática desclassificação do candidato.
5. As avaliações serão realizadas no Campus Centro, localizado na Rua Pernambuco nº. 4.196, em Votuporanga/SP, conforme discriminado em cada etapa (itens 6.2 a 6.4) todas mediante a apresentação de protocolo de inscrição e cédula de identidade ou equivalente. O candidato que não comparecer no local e horário estabelecido estará automaticamente desclassificado.
6. A seleção será feita por uma Comissão composta por cinco (05) pessoas da respectiva Instituição, dos quais um deverá ser o professor da Sala Especial – alunos Surdos, e terá as etapas a seguir:
a) Análise do Curriculum Vitae, que deverá considerar a aderência à vaga e a experiência profissional, de caráter eliminatório;
b) Avaliação escrita, onde poderão conter conhecimentos específicos (Gramática da Libras, Código de Ética dos Interpretes de Libras, Oralismo Puro, Concepções Pedagógicas e Sociais, dentre outros);
c) Avaliação Prática;
d) Avaliação Profissional/Entrevista.
6.1 O resultado da Análise de Currículo Vitae será divulgado no dia 15/03/2010, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição, a partir das 17h00.
6.2 A Avaliação Escrita será realizada no dia 16/03/2010, às 14h00, no Campus Centro, Bloco 5 (inferior) e o resultado será divulgado no dia 17/03/2010, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição, a partir das 17h00.
6.3 A Avaliação Prática será realizada no dia 18/03/2010, às 09h00, no Campus Centro, Bloco 5 (inferior), para os candidatos que obtiverem no mínimo setenta (70) pontos na escala de zero a cem (0 – 100) na Avaliação Escrita. A divulgação do resultado da Avaliação Prática dar-se-á a partir das 17h00 do dia 18/03/2010, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.
6.4 A Avaliação Profissional/Entrevista será realizada no dia 19/03/2010, às 14h00, no Campus Centro, Bloco 5 (inferior), somente para os aprovados na Avaliação Prática, cuja divulgação dos classificados será a partir das 17h00 do dia 19/03/2010, no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição.
6.5 O resultado Final do processo seletivo será divulgado no dia 22/03/2010 no site www.unifev.edu.br e no mural interno da Instituição
7. A contratação do candidato, se ocorrer, far-se-á pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não ficando a Instituição Obrigada a efetuar a contratação do (s) candidato(s) selecionado(s).
8. A jornada de trabalho será fixada pela Escola Votuporanguense de Ensino, cuja mantenedora é a Fundação Educacional de Votuporanga, observando a legislação vigente.
9. A validade deste processo seletivo é de um (1) ano, prorrogável por igual período, obedecendo à ordem classificatória para contratação e, caso surjam nova(s) vaga(s) para o(s) cargo(s) avaliado(s), o(s) candidato(s) classificado(s) subseqüente(s) ao (s) contratado(s), a critério da Instituição, será (ão) convidado(s) a ocupar a vaga disponível.
10. Não caberá recurso quanto aos resultados divulgados.
11. Os casos Omissos serão dirimidos pela Diretoria Pedagógica, ouvida a Comissão Responsável pelo processo de seleção e Assessoria Jurídica, quando couber.
Gabinete da Diretoria, 09 de março de 2010.
Nelson Thomé Seraphim Júnior Angelina Barboza Gil
Diretor Presidente Diretora Pedagógica
Unifev - Centro Universitário de Votuporanga
09/03/2010 - 14h20min